Bouw mee aan de toekomst van Scholt Energy als Senior HR Business Partner!
Ben jij klaar voor een rol waarin geen dag hetzelfde is? Onze dynamische en sterk groeiende organisatie biedt jou de kans om écht impact te maken. Als Senior HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor leidinggevenden en de drijvende kracht achter belangrijke HR-projecten. Met jouw drive, kennis en enthousiasme help je onze ambitieuze groeistrategie waarmaken.
Je bijt je vast in zowel tactische als strategische HR-vraagstukken, signaleert trends, en voorziet het management van waardevol advies. Bovendien leid je grootschalige projecten, werk je samen met stakeholders tot op directieniveau, en ontwikkel je HR-beleid dat direct bijdraagt aan onze bedrijfsstrategie. Scholt Energy heeft haar kantoren in Nederland, België, Duitsland én Oostenrijk. Jij weet verbinding te creëren tussen alle landen, bent resultaatgericht en kan snel schakelen. Kortom: wil jij met jouw expertise het verschil maken bij Scholt Energy? Lees dan snel verder!
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent sparringpartner voor managers, directors en directie;
- Advies geven aan leidinggevenden over uiteenlopende onderwerpen;
- Meedenken en adviseren over persoonlijke/team/leidinggevende ontwikkeling;
- Trends signaleren binnen de organisatie en deze terugkoppelen aan de HR Manager. Daarnaast neem je deze trends mee in het aandragen van strategische initiatieven;
- Analyseren en signaleren van HR trends in de markt;
- Business cases opstellen in samenwerking met de HR Manager;
- Je voert impact analyses uit voor de afdeling, organisatie en HR processen;
- Bepalen, bewaken en sturen op scope, budget, tijd en resources in relatie tot de te realiseren doelstellingen;
- Communiceren over de voortgang met de betrokken stakeholders;
- Je draagt waar nodig projecten over aan de Junior HR Business Partner. Hierbij ondersteun en adviseer je op dag dagelijkse basis.
Jij:
- Hebt een afgeronde WO-opleiding. Bijvoorbeeld Human Resource Management of Business Administration;
- Hebt minimaal acht jaar relevante werkervaring en op strategisch niveau gewerkt. Hierbij heb je meerdere grootschalige projecten succesvol afgerond;
- Bent analytisch scherp en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden;
- Bent gedreven door resultaten en altijd op zoek naar de beste uitkomsten;
- Ondernemend en proactief in het grijpen van kansen;
- Hebt een strategische benadering;
- Bent communicatief sterk en weet je boodschap helder en overtuigend over te brengen.
Wat wij jou bieden:
- Een uitdagende functie bij een groeiend energiebedrijf;
- Een informele werksfeer waarin jouw input wordt gewaardeerd;
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met keuzes uit interne en externe trainingen;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkvergoeding, zorgeloos pensioen, fietsplan en 28 vakantiedagen;
- Een geweldig team van enthousiaste collega's uit al onze landen, die zich verheugen op jouw komst en jouw expertise;
- Gezellige teamactiviteiten, van borrels tot sportevenementen en ons jaarlijkse bedrijfsuitje.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatie-
procedure
Step
Solliciteren
Step
Selectie
Step
Kennismaking
Step
Tweede gesprek
Step
Voorstel
Step
Hired!
Vragen over de vacature?
Onze recruiter Kristel staat je graag te woord.
