Met jouw passie voor IT vind jij de perfecte kandidaten voor Scholt Energy!
Als IT Recruiter bij Scholt Energy ben je verantwoordelijk voor alle IT werving- en selectieactiviteiten binnen onze organisatie. Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten en promoot ons werkgeversmerk op een enthousiaste en overtuigende manier. Met jouw kennis van codeertalen en technische werkwijzen, weet je precies wat er nodig is om de juiste IT-professionals te vinden en aan te trekken. In nauwe samenwerking met verschillende IT-afdelingen en HRM zorg je ervoor dat de kandidaten niet alleen technisch, maar ook cultureel een perfecte match zijn voor Scholt Energy.
Jouw verantwoordelijkheden:
- actief werven van kandidaten via verschillende kanalen;
- kandidaten enthousiasmeren om op gesprek te komen bij Scholt Energy;
- promoten van het werkgeversmerk;
- coördineren en terugkoppelen van (vervolg) gesprekken;
- intern afstemmen met IT en HRM voor opvolging van nieuwe medewerkers;
- extern afstemmen met LinkedIn en Indeed over toepassing en contracten;
- werken aan employer branding op social media en hogescholen/universiteiten;
- ondersteunen van recruitment collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden;
- administratief bijhouden van het systeem Personio;
- bijhouden van alle relevante ontwikkelingen in recruitment en waar wenselijk voorstellen doen ter verbetering van het recruitment beleid.
Jij:
- hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in recruitment en specifiek in het werven van IT-profielen;
- hebt een proactieve en resultaatgerichte mindset met oog voor detail;
- bent en blijft op de hoogte van de laatste trends en tools, zodat je de gewenste resultaten kunt behalen;
- krijgt energie van een goede balans tussen samen met collega’s aan de slag gaan en zelfstandig aan het werk zijn;
- beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Wat wij jou bieden:
- een energieke start met een uitgebreid inwerktraject en de juiste begeleiding;
- ongekend goede werksfeer, want naast hard werken is er ook tijd voor ontspanning en activiteiten zoals padel, beachvolleybal, borrels of ons te gekke jaarlijkse Scholt uitje;
- ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zodat jij het beste uit jezelf kan halen;
- uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een telefoon, laptop, fietsplan, thuiswerkvergoeding en een zorgeloos pensioen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatie-
procedure
Stap
Solliciteren
Stap
Selectie
Stap
Kennismaking
Stap
Tweede gesprek
Stap
Voorstel
Stap
Hired!
Vragen over de vacature?
Onze recruiter Kristel staat je graag te woord.
